女医の結婚相手を、年収・育児家事参加率別で最適化してみた

少し前、このようなツイートをしました。

どこかで女医さんが

「婚活するなら年収300万未満がブルーオーシャン」

と述べてる文章を見て感心。

仮に

女医さんが年収1300万
離婚平均確率1/3
離婚に至る平均年数（11.5年）

だとすれば、女医さんの経済的負担期待値は

(1300-300)/2×1/3×11.5
＝1916万

2000万ポンとあげる女医さんかっけー。

— ラス@お金の外来 (@3n4rs) August 5, 2019

続きのツイートにもあるように、決してディスっているわけではないのですが、Twitterで様々な意見が交わされ知見が蓄積したので、この記事にまとめました。

会員制サイトのコンテンツでしたのでリンクは貼りませんが、主旨としては

年収３００万以下の男は、婚活市場でモテない

彼らを狙う戦略は、婚活市場においてブルーオーシャンである

女医はそこを狙おう

というような内容でした。

 

高年収の女医が結婚相手を探すなら、必ず離婚は想定する

医師のような高年収の人は、常に離婚を想定して合理的に「結婚」を判断しなければなりません。

理由については別記事に譲ります。

• 関連記事：医師のような高収入の人が、結婚で後悔しないために
• 関連記事：勤務医のような高収入の人が離婚した時、毎月の養育費はどれくらい？

 

そんな医師と結婚・離婚についてですが、女医さんも例外ではありません。

と

を掛け合わせる事で

を算出できます。

もし年収３００万の男性と女医さんが結婚するのであれば、基本的に女医さんは経済的リスクを負う側です。離婚したらお金を払わなければなりません。

離婚に伴う経済的なリスク期待値（以下、リスクプレミアムとする）を理解しておいた方が、後々後悔せずに済むでしょう。

 

女医の結婚相手が年収３００万円だったら

女医さんが離婚をする確率は、現代日本における離婚平均確率である「３分の１」とします。

女医さんが年収３００万の男と結婚した際のリスクプレミアムは

１年あたりの女医の経済的負担×婚姻年数

とします。

これらを掛け合わせる事で、理論上の経済的負担の期待値を算出できます。

男女関係なく、年収ベースで平等にならすのが結婚のルールですから、女医の平均年収が、医師平均の１３００万だとすれば

１年あたりの女医の経済的負担
＝（１３００万ー３００万）/２
＝５００万

となります。

厚労省のサイトを見るに、離婚に至った夫婦の、平均婚姻年数は１１.５年とされています。

以上から計算すると

女医さんが年収３００万の男と結婚し離婚した際の経済的な負担
＝１年あたりの女医の経済的負担×婚姻年数
＝５００万×１１.５
＝５７５０万

です。

約６０００万円です。

平均値ではありますが、仮に女医さんが「年収３００万円の男と結婚し離婚」した場合、経済的な負担は６０００万円です。

離婚する確率である１/３を掛け合わせると

５７５０万×１/３
≒１９１６万

約２０００万円です。

しかし話はここで終わりません。

 

女医の結婚相手、年収だけではなく育児家事参加率も重要

このようなツイートも頂きました。

ひとみ先生との一連のツイートが、先日のツイートの補足資料として非常に有益なのでシェア。

育児参加率上昇に伴う、年収の逓減率という変数を加え忘れていました。

それを加味すると… https://t.co/m3RotlTrtt

— ラス@お金の外来 (@3n4rs) August 6, 2019

つまり

• 旦那が育児不参加、家事不参加
• 女医さんがそれらにコミットしなければならない
• 自分の仕事がセーブされる
• 結果的に年収が下がってしまう

と。

これは盲点でした。

とはいえ

家事代行サービスとか、ベビーシッター雇えば良いじゃん

とも思ったのですが、「家に他人を入れる」という事に対して

• 女性側が嫌悪感を抱く
• 男性側が「お前がやれ」とか言って拒否

などの理由から、うまくアウトソースできない可能性もあるんですよね。

この「育児参加による年収逓減率」という変数も、今回は話として加えなければなりません。

するとこうなります。

なるほど…！確かに育児参加に伴う年収逓減率はありますね。

先生の例で女医さん視点の年収を離婚経済期待値を加味して再計算すると

ワンオペ年収600万→離婚期待値＝+100万/年、みかけ年収＝700万

ツーオペ年収900万→離婚期待値＝−116万年、みかけ年収＝784万

で、後者の方が良いですね。

— ラス@お金の外来 (@3n4rs) August 6, 2019

 

旦那の育児不参加による、女医の年収逓減率について

ここで仮に、頂いたアドバイスを元にして「育児参加による年収逓減率」を「合計５０％」だとします。

女医さんの結婚相手の戦略としては

1. 稼げる相手×ツーオペ
2. 稼げる相手×ワンオペ
3. 稼げない相手×ツーオペ
4. 稼げない相手×ワンオペ

の４つのマトリクスに分類できます。

 

１、稼げる相手×ツーオペ

相手＝年収１２００万、育児参加後＝９００万
自分＝年収１２００万、育児参加後＝９００万

育児開始後の家計の年収＝１８００万

年収が同じであるため、離婚によるリスクプレミアムはゼロ。

女医さんから見た実質的年収は

９００万±０

で、９００万円です。

 

２、稼げる相手×ワンオペ

相手＝年収１２００万、育児不参加＝１２００万
自分＝年収１２００万、育児参加後＝６００万

育児開始後の家計の年収＝１８００万

離婚によるリスクプレミアムは

（１２００万ー６００万）/２×１/３
＝＋１００万/年

女医さんから見た実質的年収は

６００万＋１００万

で、７００万円です。

同じ年収の男を捕まえても、相手が育児不参加型だと「事実上の年収が下がる上にワンオペ育児で疲弊」という、ハードモード。

ただし家計の年収としては１８００万という十分な値なので、仮に離婚しなかった場合は経済的には潤います。

という家族計画の場合、この選択肢を選んだ方が無難かもしれません。

 

３、稼げない相手×ツーオペ

相手＝年収４００万、育児参加後＝３００万
自分＝年収１２００万、育児参加後＝９００万

育児開始後の家計の年収＝１１００万

離婚によるリスクプレミアムは

（３００万ー９００万）/２×１/３
≒−１００万/年

女医さんから見た実質的年収は

９００万ー１００万

で、８００万円です。

２番の選択肢よりも優秀ですね。

稼げるけど育児不参加の旦那を捕まえるくらいなら、離婚時のリスクプレミアムを支払ってでも「稼げないイクメン」を捕まえる方が、女医さんから見た実質的年収も高く設定されます。

しかしながら家計の年収は大幅ダウン。仮に離婚しなかった場合、経済的にはやや大変そうです。

という生活スタイルの場合は、この選択肢も理にかなっていそうですね。

 

４、稼げない相手×ワンオペ

相手＝年収４００万、育児不参加＝４００万
自分＝年収１２００万、育児参加後＝６００万

育児開始後の家計の年収＝１０００万

離婚によるリスクプレミアムは

（４００万ー６００万）/２×１/３
≒-３３万

女医さんから見た実質的年収は

６００万ー３３万

で、５６７万。これでワンオペ。最悪の結果です。

家計の年収も最低値。こうなってしまう事だけは避けたいところ。

相手の年収が低い場合、育児や家事に対して参加率が高いという前提ありき、だと言えます。

その前提が崩れ去ってしまうと、このルートを辿る事になるのでキツいですね。

もしこのルートを辿り始めてしまった場合、婚姻関係を続けると経済的なリスクプレミアムだけを背負い続ける事になるので、可能なかぎり早く離婚するのが経済的には合理的です。

 

５、番外編〜稼げない相手×ワンオペ（自分は子育てに参加せず）

番外編として、男性が子育てにフルコミット、女医さんはあまり参加しないパターンを紹介します。

相手＝年収４００万、育児参加後＝２００万
自分＝年収１２００万、育児不参加＝１２００万

育児開始後の家計の年収＝１４００万

離婚によるリスクプレミアムは

（２００万ー１０００万）/２×１/３
≒−１３３万

女医さんから見た実質的年収は

１２００万ー１３３万

で、１０６７万円。育児家事は全部向こうがやってくれます。

最大値が出ましたね。

稼げる人が稼いで、稼げない人が育児家事をするという、当たり前の最適化による当たり前の結果です。

そして何よりも、世帯年収が１４００万でそれほど下がらないのも魅力です。

流石に「稼げる相手とツーオペ」の方が、男の自尊心とか色々な面で問題が無さそうなんで、そちらの方が良いでしょうね。

 

あえて「女医の結婚相手」にフォーカスした理由

この話は、別に男女差はありません。

男性勤務医だって同じです。

しかしながら、あえてここでは「女医さんだけ」にフォーカスしました。

理由は２つあります。

 

理由１、離婚リスクプレミアムを理解している女医さんが少ないから

僕の肌感覚では、結婚に伴う経済的負担を理解している女医さんは、男性よりも少ないです。

理由は明確、歴史が浅いからです。

女性が社会進出、稼ぎ始めて「女が男を養う」ようになったのはここ５０年くらいの話です。

歴史が浅いため、一般認識や教養として世間に知識が啓蒙されていません。

逆に男性は数世代前からそういった話はされているでしょうし、特に男性医師は経済的負担を負う側だったはず。

実際に男性医師がオペ中に「結婚とお金」の話をするのはザラです。

結婚とお金にまつわる歴史の深さ、認識。明確な「男女差」があります。

そのため、今回は時代に合わせて女性にだけフォーカスしました。

 

理由２、同じシチュエーションなら女性の方がより勇気がいるから

このようなツイートをしました。

男医だって同じなのに、女医さんだとなぜこんなカッコいいのか。

１、男が女を養うという旧来の感覚が脳にまだ残ってるから

２、男は女に「結婚しなければ子供は産まない」と言われれば結婚するしかないが、女は子供を産むにあたって「結婚するしないは（物理的には）自由」だから

他にあります？

— ラス@お金の外来 (@3n4rs) August 5, 2019

結局のところ、子供を産めるのは女性だけです。

男女平等の時代なのに、なんと不平等な繁殖方法なのでしょうか。

男性医師の場合、子孫を残したい場合、多くの場合で結婚する必要があります。

子孫を残したい相手の女性に

あなたの子供を産んでも良いけど結婚して

と女性に言われたら、結婚するか、その人との交配を諦めるしかありませんよね。

女性医師の場合、子孫を残したいと思ったら、別に結婚する必要はありません。

繁殖能力を有するのは女性だけなので、最終的に「子孫を残すかどうか」の決定権は全て女性にあるわけです。

決定権を持っているにも関わらず、経済的な負担を自ら背負う。

それってスゴい覚悟がいるというか、踏み込みが必要だと思ったんです。

 

女医が結婚して育児家事をしても「入ってくるお金が減らない」のが理想

今回の話でわかったのが、全ての根源は

育児家事にコミットする事で稼ぎが減る

事です。

そうならないようなシステムを作り上げてしまえば良いんですよね。

僕も現状、特に何もしなくても毎月６０万入って１０万出てって、手元に５０万は残るシステムを会社と不動産で構築したので、あとはここを育てるだけです。

今回の検討でわかった事。

育児で時間とられて働けなくて年収が下がる、なんて言ってたら本当はダメ。

労働以外のキャッシュフローを作り上げる努力をしなければ。

そして法人を持つ。

資本主義ゲームで勝つには、これ以外に無い。

— ラス@お金の外来 (@3n4rs) August 7, 2019

 

※ 育児や家事の参加率、育児に伴う年収逓減率は変数であり、時代や個体差があります。一概には言えませんので、この記事はあくまで１つの判断材料としてお考え下さい。

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